I datori di lavoro possono dichiarare un fatto o esprimere un'opinione che non violi i TIPS. Ad esempio, i supervisori possono discutere con i dipendenti sulla spinta organizzativa sindacale, a condizione che il supervisore non chieda al dipendente cosa ne pensa del sindacato o come voterà alle elezioni.
Cosa possono fare i datori di lavoro durante la sindacalizzazione?
Durante una campagna sindacale, i datori di lavoro sono autorizzati a impegnarsi in attività che non interferiscano con la capacità di un dipendente di fare una libera scelta in un'elezione sindacale. … Minacciare i dipendenti di perdere il lavoro o i benefici se si uniscono o votano per un sindacato o si impegnano in attività concertate protette.
Qual è il processo di organizzazione del sindacato?
Per iniziare con una definizione, il processo di sindacalizzazione è:
Il processo di organizzazione dei dipendenti di un'azienda in un sindacato che fungerà da intermediario tra i dipendenti e la direzione aziendale. Nella maggior parte dei casi è necessaria la maggioranza dei voti dei dipendenti per autorizzare un sindacato.
Cosa può fare un datore di lavoro per prevenire la sindacalizzazione?
Davis ha affermato che i datori di lavoro possono aiutare a evitare la sindacalizzazione:
- Revisione delle politiche.
- Benchmark di salari e benefici.
- Conduzione di sondaggi sulla gestione dei dipendenti.
- Gestione della formazione sui rapporti di lavoro positivi con i dipendenti.
- Analizzare i punti deboli di un'organizzazione.
- Implementazione di un protocollo rischio/risposta.
Qual è il primo passo nel processo di unione sindacale?
36) Qual è il primo passo nel processo di promozione del sindacato? Spiegazione: Durante la fase di contatto iniziale, il sindacato determina l'interesse dei dipendenti nell'organizzazione e istituisce un comitato organizzatore.
