Prima di poter intentare una causa per discriminazione o molestie ai sensi della legge federale, devi presentare una denuncia amministrativa presso alla Commissione federale per le pari opportunità di lavoro (EEOC) o un'agenzia statale simile. … Una volta ricevuta la lettera, puoi intentare una causa.
Quanto puoi citare in giudizio il tuo datore di lavoro per discriminazione?
Ad esempio, l'importo massimo del risarcimento che NCAT può darti per ogni reclamo è di $ 100.000, ma non esiste un limite massimo a quanto i tribunali federali possono darti.
Cosa succede quando fai causa al tuo datore di lavoro per discriminazione?
Se fai causa, puoi anche ottenere un rimedio legale per il comportamento discriminatorio che hai subito. Spesso, le aziende si accontentano di una somma di denaro significativa o sarai in grado di ottenere un indennizzo finanziario sostanziale attraverso un risarcimento dei danni nel contenzioso del lavoro.
Vale la pena citare in giudizio il tuo datore di lavoro?
Se fai causa al tuo datore di lavoro, non ti basterà dimostrare che il tuo datore di lavoro ha preso la decisione sbagliata, o anche che il tuo datore di lavoro è stato un cattivo. Se non hai un'azione legale valida contro il tuo datore di lavoro, allora alla fine perderai il tuo caso. Un grande motivo per pensarci due volte prima di fare causa.
È difficile citare in giudizio un datore di lavoro per discriminazione?
Come si può vedere, presentare una richiesta di discriminazione è spesso un processo difficile, poiché le leggi proceduraliin materia di discriminazione variano da stato a stato. Tuttavia, discriminazione contro i dipendenti appartenenti a una classe protetta è illegale sia ai sensi delle leggi federali che statali.
