Anche se usiamo il termine "doppio negozio", è un nome fuorviante. In re altà, un app altatore che vuole avere operazioni non sindacali e sindacali deve creare due società distinte. Quando crei un doppio negozio, assicurati che le due società abbiano uno "status di datore di lavoro separato" ai sensi delle leggi nazionali sui rapporti di lavoro.
Un'azienda può avere lavoratori sindacali e non?
In base al National Labor Relations Act (NLRA), gruppi di dipendenti possono determinare se desiderano essere rappresentati da un sindacato ai fini della contrattazione collettiva, che a volte risulta nelle imprese con dipendenti sia sindacali che non sindacali. … I sindacati hanno sporto denuncia presso l'NLRB.
Le aziende possono diventare non sindacali?
Possono resistere mentre i lavoratori non sindacali fanno il loro lavoro, fanno enormi concessioni o sciolgono il sindacato. Quando le trattative sindacali sono iniziate lo scorso maggio, l'azienda di lavorazione della barbabietola ha chiesto importanti concessioni sulle prestazioni sanitarie. … Il giorno dopo la scadenza del contratto sindacale, l'azienda ha detto ai suoi dipendenti sindacali di non lavorare.
Un'azienda può dire di no a un sindacato?
I lavoratori hanno il diritto, ai sensi del National Labor Relations Act (NLRA), di rifiutarsi di aderire a un sindacato. … Il sindacato è tenuto a rappresentare tutti nell'unità di contrattazione, indipendentemente dalla loro appartenenza al sindacato.
Quali sono gli svantaggi di un sindacato?
Ecco alcuni degli aspetti negativi dei sindacati
- I sindacati nofornire rappresentanza gratuitamente. I sindacati non sono liberi. …
- I sindacati possono mettere i lavoratori contro le aziende. …
- Le decisioni sindacali potrebbero non essere sempre in linea con i desideri dei singoli lavoratori. …
- I sindacati possono scoraggiare l'individualità. …
- I sindacati possono costringere le aziende ad aumentare i prezzi.
