Anche se lavorare durante le vacanze può essere demoralizzante e molto doloroso, la tua azienda non è obbligata a fare altro che pagarti la tua normale tariffa oraria. Molti datori di lavoro pagano il tempo e mezzo o anche il doppio del tempo per le vacanze lavoro, e se il tuo lo fa, fantastico!
Sei pagato il doppio per lavorare in vacanza?
I lavoratori occasionali che lavorano in una vacanza pubblica vengono pagati al tasso del doppio del tempo e mezzo con un compenso minimo per tre ore di lavoro.
Le ferie vengono pagate il doppio o il tempo e mezzo?
Le leggi sulla retribuzione delle ferie dovrebbero essere seguite da vicino da tutte le aziende aperte al commercio nei giorni festivi statali o federali. In particolare, la legge federale non richiede ai datori di lavoro di pagare ai propri dipendenti un compenso aggiuntivo (vale a dire, tempo e mezzo) per aver lavorato in vacanza.
Qual è la regola per il pagamento delle ferie?
2. I datori di lavoro della California non sono tenuti a pagare per le ferie, né sono tenuti a pagare salari aggiuntivi se i dipendenti lavorano nei giorni festivi. Allo stesso modo, non vi è alcun obbligo che i datori di lavoro paghino ai dipendenti una retribuzione extra o una "paga per le ferie" per il lavoro svolto nei giorni festivi.
Qual è la legge sulle ferie pagate?
Alberta. Solo i dipendenti idonei hanno diritto al pagamento delle ferie legali. … Coloro che lavorano in vacanza riceveranno un giorno e mezzo o un altro giorno libero retribuito. Dipendenti che normalmente non lo fannoil lavoro nel giorno in cui cade la vacanza e gli viene chiesto di lavorare riceverà tempo e mezzo.
