Sia i datori di lavoro che i dipendenti dovrebbero conservare le buste paga. Una busta paga contiene una serie di importanti informazioni fiscali e finanziarie. Per i lavoratori, queste informazioni possono essere utilizzate per aiutarli a verificare il loro reddito, pagare le tasse e garantire che siano equamente compensati per il loro lavoro.
Devo conservare le mie buste paga?
In generale, dovresti conservare le buste paga per un massimo di un anno, quindi è considerato sicuro buttarle via. Assicurati di distruggerli correttamente in modo che nessuno possa entrare in possesso delle tue vecchie buste paga e raccogliere informazioni personali che non vuoi che siano pubbliche.
Perché è importante mantenere la busta paga?
Una busta paga è vitale perché serve come record ufficiale. Quando si dispone di un'accurata gestione delle buste paga, si dimostra a dipendenti e revisori dei conti che i dipendenti vengono pagati in modo accurato. Mostra anche che le tasse e le tasse corrette sono state detratte.
Quanti anni di buste paga devo conservare?
Come regola generale, è una buona idea conservare le buste paga per almeno un anno. Avrai bisogno della tua busta paga ogni anno quando paghi le tasse. Sono importanti per conciliare il modulo W-2 e i contributi alla previdenza sociale.
Quali registri devono essere conservati per 7 anni?
Conserva i registri per 7 anni se presenti un reclamo per perdita di titoli senza valore o detrazione di crediti inesigibili. Conserva i registri per 6 anni se non lo faisegnala il reddito che dovresti segnalare ed è superiore al 25% del reddito lordo mostrato al tuo ritorno. Conserva i record a tempo indeterminato se non presenti un reso.
