I fondi del tuo prestito PPP possono essere utilizzati per i seguenti scopi: Paga-stipendio, salario, ferie, congedo parentale, familiare, medico o per malattia, benefici per la salute. Interessi ipotecari, purché il mutuo sia stato firmato prima del 15 febbraio 2020.
Può 100 del prestito PPP essere utilizzato per il libro paga?
In effetti, in alcuni casi, l'intero prestito PPP - 100% - verrà utilizzato sui costi del personale. … Il perdono totale non può superare il totale del prestito, quindi non c'è nulla di male nell'adozione di questo approccio. Dopotutto, è un programma di protezione della busta paga.
Quanto del prestito PPP può essere utilizzato per il libro paga?
1 I proventi della PPP possono essere utilizzati anche per gli altri scopi generalmente consentiti dai programmi SBA Sezione 7(a). Anche in questo caso, almeno il 60% dei proventi del prestito deve essere utilizzato per i costi del personale (e non più del 40% per i costi non del personale). non includono i pagamenti effettuati ad app altatori indipendenti o ditte individuali.
Quali sono le regole per il condono del prestito PPP?
Le 3 regole essenziali per il perdono del prestito PPP
- Le spese perdonabili devono essere spese per le categorie idonee e rispettare la regola 60/40.
- Le spese ammissibili devono essere sostenute durante il periodo di copertura scelto tra 8 e 24 settimane, a partire da quando il tuo prestatore effettua il primo pagamento.
Come si calcola il costo del personale per il perdono PPP?
Calcolo rapido
- [(buste paga + costi non salariali)– Importi di riduzione salariale] X Quoziente di riduzione FTE=$ 153.600.
- Importo del prestito PPP=$ 200.000.
- Costo del personale 60% Requisito=$ 300.000 ($ 180.000 / 0,60)
