Le aziende forniscono un periodo di lutto retribuito di circa tre giorni per la morte di un parente stretto. Le aziende in genere offrono un congedo retribuito per lutto di un solo giorno libero per altri parenti e amici.
Quanto tempo dopo la morte puoi prendere un congedo per lutto?
I dipendenti, compresi i dipendenti occasionali, hanno diritto a 2 giorni di congedo compassionevole quando un membro della loro famiglia muore o subisce una malattia o un infortunio potenzialmente letale.
Quali sono le regole per il lutto?
È previsto per legge un congedo per lutto in California? Non esiste alcuna legge nello Stato della California che richieda ai datori di lavoro di offrire un periodo di lutto ai propri dipendenti, sia per il tempo non retribuito che per il tempo libero retribuito. Ciò non è necessariamente dovuto alla mancanza di supporto per tale congedo.
Il lutto deve essere preso immediatamente?
Un dipendente deve avvisare il datore di lavoro il prima possibile prima di prendere un congedo. Un certificato medico o altra documentazione non è richiesto dalla legislazione per prendere un congedo per lutto, tuttavia, i datori di lavoro possono stabilire le proprie politiche per la documentazione.
Hai giorni liberi quando un membro della famiglia muore?
In genere, le aziende consentono ai dipendenti regolari a tempo pieno di prendere fino a tre giorni di congedo retribuito in seguito alla morte di un parente stretto. … Alcune aziende consentiranno un giorno dicongedo per lutto per partecipare al funerale di un familiare non diretto o di una persona cara.