Un candidato qualificato che non viene assunto può semplicemente essere vittima di un processo di assunzione condotto male. Alcune aziende pubblicano descrizioni di lavoro prima di sapere cosa stanno effettivamente cercando e "quando incontrano le persone, il loro punto di vista su ciò di cui hanno bisogno cambia", afferma Stross.
Quali sono alcuni motivi per cui altri candidati non sono stati selezionati?
Undici motivi per cui i candidati vengono rifiutati nel processo di intervista
- Cattivo atteggiamento. …
- Aspetto. …
- Mancanza di ricerche. …
- Non avere domande ben informate da porre. …
- Non conoscendo prontamente le risposte alle domande degli intervistatori. …
- Fare troppo affidamento sui curriculum. …
- Troppa umiltà.
Perché le aziende non ti dicono perché non ti hanno assunto?
Il motivo per cui i datori di lavoro non dicono alle persone in cerca di lavoro perché non sono stati assunti è perché hanno paura delle ripercussioni. … Alla fine, un responsabile delle assunzioni pensava che qualcun altro avrebbe fatto un lavoro migliore nella posizione di te. Sembra un giudizio e un rifiuto, ma non è né l'uno né l' altro.
Perché non ricevo colloqui per lavori per i quali sono qualificato?
Motivi comuni per non ottenere colloqui di lavoro includono non "adattare" correttamente il tuo curriculum, non fare domanda con i metodi giusti, avere un curriculum più lungo di quanto dovrebbe essere per la tua esperienza, e una serie di altri motivi.
Quando un candidato chiede perché non ha ottenuto il lavoro?
La maggior parte dei datori di lavoro non fornisce feedback ufficiali agli intervistati rifiutati. C'è una semplice motivazione legale per questo: riduce il potenziale per essere citato in giudizio. Informare un candidato del motivo per cui non è stato assunto può aprire un barattolo di vermi.
