Attualmente, non ci sono requisiti legali federali per il congedo per malattia retribuito. Per le aziende soggette al Family and Medical Leave Act (FMLA), la legge richiede un congedo per malattia non retribuito.
Ricevi la paga intera in congedo per malattia?
Per cominciare, non esiste alcun diritto legale a ricevere la retribuzione completa per il tempo trascorso in congedo per malattia. Invece, la legge prevede solo che i dipendenti ricevano l'indennità di malattia legale (SSP), che paga fino a 28 settimane. … Comprensibilmente, questo significa che l'importo dell'indennità di malattia varia spesso da un datore di lavoro all' altro.
I giorni di malattia sono generalmente pagati?
Il congedo per malattia (o giorni di malattia retribuiti o indennità di malattia) è tempo libero dal lavoro che i lavoratori possono utilizzare per rimanere a casa per soddisfare i propri bisogni di salute senza perdere la paga. Nella maggior parte delle nazioni, alcuni o tutti i datori di lavoro sono tenuti a pagare i propri dipendenti per un periodo di assenza dal lavoro quando sono malati. …
Quali stati hanno un congedo per malattia retribuito obbligatorio?
Arizona, Connecticut, California, Maryland, Massachusetts, New Jersey, Oregon, Rhode Island, Vermont e Washington hanno in vigore leggi sui giorni di malattia retribuiti in tutto lo stato che consentono una quota significativa di lavoratori nello stato per guadagnare giorni di malattia retribuiti per riprendersi dalla malattia, cercare assistenza medica o prendersi cura di un familiare malato.
Fa male usare tutti i tuoi giorni di malattia?
Non esagerare.
Non dovresti prenderti troppi giorni di ferie di seguito. E tu non devi usarli tuttianche i tuoi giorni di malattia pagati. Prendi semplicemente i giorni di malattia secondo necessità e poi torna con entrambi i piedi una volta tornato al lavoro.
