Un sondaggio dell'American Psychological Association ha rilevato che sentirsi apprezzati sul lavoro era legato a una migliore salute fisica e mentale, nonché a livelli più elevati di coinvolgimento, soddisfazione e motivazione. Tutte le cose che portano a un rapporto sano e produttivo tra datore di lavoro e dipendente.
Come fai a sapere se sei apprezzato al lavoro?
I seguenti segni di apprezzamento sono indicatori generali del fatto che lavori in un ambiente di lavoro positivo:
- Lode verbale. La lode verbale è una delle forme di apprezzamento più semplici ed efficaci. …
- Aumenti e promozioni. …
- Eventi di apprezzamento dei dipendenti. …
- Risposte. …
- Commento tra pari.
Quali comportamenti ti fanno sentire apprezzato al lavoro?
10 Semplici passi per garantire che tutti i tuoi dipendenti si sentano apprezzati al lavoro
- Pensa positivo. La valutazione dei dipendenti sul posto di lavoro inizia con un semplice cambiamento di mentalità. …
- Cerca input. …
- Comunicare in modo chiaro e spesso. …
- Incoraggiate lo sforzo. …
- Risultati della ricompensa. …
- Facilita la crescita e le opportunità. …
- Celebra le carriere. …
- Cura del benessere.
Qual è il tuo comportamento quando ti senti apprezzato?
Essere apprezzati e apprezzati ci aiuta a rafforzare un senso positivo di autostima. Qualcuno che rispettiamo commenta la nostra gentilezza o cura. Oppure qualcuno riconosce e apprezza la nostra bontà, saggezza,o compassione. Ci sentiamo bene quando una persona riconosce le qualità che apprezziamo di noi stessi.
Come dimostri che i dipendenti sono valutati?
9 Semplici modi per dimostrare ai tuoi dipendenti che li apprezzi
- Fai piccole cose che fanno una grande differenza. …
- Crea nuove opportunità. …
- Rendilo personale e specifico. …
- Dimostra che ti fidi di loro. …
- Apporta miglioramenti interni. …
- Ritagliati del tempo per connetterti. …
- Rendi il tutoraggio parte della cultura. …
- Dagli la proprietà.
