Alcune detrazioni fiscali obbligatorie sui salari che i datori di lavoro sono tenuti per legge a trattenere dalla busta paga di un dipendente includono: Ritenuta d'imposta federale sul reddito . Tasse di previdenza sociale e Medicare – note anche come tasse FICA. Ritenuta fiscale statale.
Quale delle seguenti è una detrazione sulla busta paga?
Esempi comuni includono piani pensionistici Roth IRA, assicurazione invalidità, quote sindacali, donazioni in beneficenza e pignoramenti salariali. I dipendenti possono rifiutarsi di partecipare a tutte le detrazioni al netto delle tasse, ad eccezione dei pignoramenti salariali.
Quali detrazioni sulla busta paga sono obbligatorie in Canada?
I datori di lavoro sono responsabili della detrazione dei seguenti quattro importi:
- il contributo del piano pensionistico canadese.
- il premio dell'assicurazione sul lavoro.
- imposta federale sul reddito.
- imposta sul reddito provinciale.
Quali sono le 5 detrazioni obbligatorie dalla busta paga?
Detrazioni fiscali obbligatorie sui salari
- Ritenuta fiscale federale.
- Tasse di previdenza sociale e Medicare, note anche come tasse FICA.
- Ritenuta fiscale statale.
- Ritenute fiscali locali come tasse comunali o provinciali, invalidità statale o assicurazione contro la disoccupazione.
- Il tribunale ha ordinato i pagamenti per il mantenimento dei figli.
Come viene calcolato il CPP per il libro paga?
Ai fini del piano pensionistico canadese (CPP),i contributi non sono calcolati dal primo dollaro della retribuzione pensionabile. Al contrario, sono calcolati utilizzando l'importo della retribuzione pensionabile meno un importo di esenzione di base basato sul periodo di occupazione.
