Il modello di valutazione transculturale di Giger e Davidhizars è uno strumento sviluppato per valutare i valori culturali dei pazienti sui comportamenti di salute e malattia e sui loro effetti. Il modello contiene sei dimensioni culturali: comunicazione, spazio, organizzazioni sociali, tempo, controllo ambientale e variazioni biologiche.
In che modo gli studenti infermieri utilizzano il modello di valutazione transculturale per l'autoriflessione?
La consapevolezza culturale viene rafforzata quando gli studenti infermieri utilizzano la riflessione per valutare e comprendere i propri valori relativi ai criteri del modello di valutazione transculturale (Thorpe & Loo, 2003). Riflettendo su ciascuna delle dimensioni, gli studenti di infermieristica acquisiscono informazioni su pratiche di assistenza culturale più complete.
Cos'è il modello Sunrise?
un modello concettuale di infermieristica sviluppato da Madeleine M. leininger per descrivere le componenti della teoria della diversità dell'assistenza culturale e dell'universalità dell'assistenza infermieristica, così chiamata dalla forma del suo aspetto grafico.
Quali sono i 6 fenomeni culturali?
Il modello include sei fenomeni culturali: comunicazione, tempo, spazio, organizzazione sociale, controllo ambientale e variazioni biologiche. Questi forniscono un quadro per la valutazione del paziente e da cui è possibile progettare cure culturalmente sensibili.
Cos'è la teoria infermieristica transculturale?
La transculturaleTeoria infermieristica o teoria della cura della cultura di Madeleine Leininger implica la conoscenza e la comprensione di culture diverse riguardanti pratiche, credenze e valori infermieristici e sanitari per fornire servizi di assistenza infermieristica significativi ed efficaci ai valori culturali delle persone salute-malattiacontesto.