Quando è iniziata l'assistenza infermieristica transculturale?

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Quando è iniziata l'assistenza infermieristica transculturale?
Quando è iniziata l'assistenza infermieristica transculturale?
Anonim

Formalmente costituita nel 1974, la Transcultural Nursing Society è stata originariamente costituita come gruppo di condivisione delle informazioni nel anni '70.

Quando è stata sviluppata la teoria infermieristica transculturale?

The Transcultural Nursing Theory è apparsa per la prima volta in Culture Care Diversity and Universality di Leininger, pubblicato nel 1991, ma è stata sviluppata nel anni '50. La teoria è stata ulteriormente sviluppata nel suo libro Transcultural Nursing, pubblicato nel 1995.

Chi ha iniziato l'infermiera transculturale?

Remembering: My Story of the Founder of Transcultural Nursing, the Late Madeleine M. Leininger, PhD, LHD, DS, RN, CTN, FAAN, FRCNA (Nato: luglio 13, 1925; deceduto: 10 agosto 2012)

Quando Leininger ha avviato il Journal of Transcultural Nursing e ne è stato redattore fino al 1995?

Ha anche istituito la National Research Care Conference nel 1978 per aiutare gli infermieri a concentrarsi sullo studio dei fenomeni di cura umana (Leininger, 1981, 1984a, 1988a, 1990a, 1991b; Leininger & Watson, 1990). Ha avviato il Journal of Transcultural Nursing nel 1989 e ne è stata editore fino al 1995. Dr.

Qual è lo scopo dell'Infermieristica Transculturale e perché?

Gli obiettivi dell'assistenza infermieristica transculturale sono fornire un'assistenza infermieristica sensibile ed efficace per soddisfare i bisogni culturali degli individui, delle famiglie e dei gruppi, per integrare concetti, teorie e pratiche transculturalinell'istruzione infermieristica, nella ricerca e nelle applicazioni cliniche, per migliorare le conoscenze infermieristiche transculturali e per …

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La simulazione è stata ampiamente utilizzata nella formazione clinica di studenti e professionisti sanitari. È una strategia preziosa per insegnare, apprendere e valutare le abilità cliniche a diversi livelli di istruzione infermieristica e ostetrica.

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In genere, se il membro chiama prima degli ultimi 10 giorni del mese, la sua iscrizione a Molina He althcare terminerà il primo giorno del mese successivo. Se la chiamata viene effettuata negli ultimi 10 giorni del mese, l'abbonamento non terminerà fino al primo giorno del mese successivo.

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Perché la civiltà può essere la base per la sicurezza del paziente, un ambiente di lavoro sano, personale sano e una maggiore produttività. La civiltà influisce sulla qualità e quantità del nostro duro lavoro. L'inciviltà, al contrario, è un breve passo dal comportamento aggressivo, che può portare a violenza laterale o orizzontale.

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Il modello di valutazione transculturale di Giger e Davidhizars è uno strumento sviluppato per valutare i valori culturali dei pazienti sui comportamenti di salute e malattia e sui loro effetti. Il modello contiene sei dimensioni culturali: comunicazione, spazio, organizzazioni sociali, tempo, controllo ambientale e variazioni biologiche.

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Una caratteristica dell'etnocentrismo è una preoccupazione prevalente per la razza. Cos'è l'etnocentrismo nell'assistenza infermieristica? L'etnocentrismo è una credenza che il proprio modo di vivere e la propria visione del mondo siano intrinsecamente superiori agli altri e più desiderabili.