Definizione. Un accordo tra un datore di lavoro e un dipendente in cui il dipendente si impegna a non aderire o rimanere un membro di un'organizzazione del lavoro o del datore di lavoro. I contratti del cane giallo sono generalmente illegali.
Che cos'è un contratto per cani gialli nelle Filippine?
Un contratto di lavoro in base al quale un lavoratore promette di non aderire a un SINDACATO o promette di dimettersi da un sindacato se è già membro. Uno dei più efficaci è stato il contratto del cane giallo, che spesso costringeva i dipendenti a firmare un accordo per non aderire a un sindacato o ad essere licenziati. …
Quale descrive meglio un contratto con un cane giallo?
La risposta è B) In quanto una condizione lavorativa, un dipendente accetta di non aderire a un sindacato.
Chi ha usato il contratto del cane giallo?
Il contratto del cane giallo era un dispositivo utilizzato dai datori di lavoro prima dell'era del nuovo contratto per impedire la contrattazione collettiva da parte dei dipendenti. Con un contratto da cane giallo, un lavoratore ha accettato di non aderire o rimanere membro di un'organizzazione sindacale e di lasciare il lavoro se si è unito a una organizzazione del lavoro.
Cosa agisce sui contratti dei cani gialli?
Il Norris-LaGuardia Act ha messo fuori legge i contratti del cane giallo (impegni dei lavoratori a non aderire a un sindacato) e ha ulteriormente limitato l'uso di ingiunzioni giudiziarie nelle controversie di lavoro contro gli scioperi, picchetti e boicottaggi.
