Definizione. Un accordo tra un datore di lavoro e un dipendente in cui il dipendente si impegna a non aderire o rimanere un membro di un'organizzazione del lavoro o del datore di lavoro. I contratti del cane giallo sono generalmente illegali.
Perché si chiamano contratti da cane giallo?
La frase "cane giallo" è stata originariamente coniata negli anni '20, a significare ciò che i dipendenti erano visti come agli occhi dei loro coetanei per aver revocato i diritti a cui avevano diritto nella Costituzione degli Stati Uniti.
Che cos'è un contratto per cani gialli nelle Filippine?
Un contratto di lavoro in base al quale un lavoratore promette di non aderire a un SINDACATO o promette di dimettersi da un sindacato se è già membro. Uno dei più efficaci è stato il contratto del cane giallo, che spesso costringeva i dipendenti a firmare un accordo per non aderire a un sindacato o ad essere licenziati. …
Chi ha usato il contratto del cane giallo?
Il contratto del cane giallo era un dispositivo utilizzato dai datori di lavoro prima dell'era del nuovo contratto per impedire la contrattazione collettiva da parte dei dipendenti. Con un contratto da cane giallo, un lavoratore ha accettato di non aderire o rimanere membro di un'organizzazione sindacale e di lasciare il lavoro se si è unito a una organizzazione del lavoro.
Quale descrive meglio un contratto con un cane giallo?
Contratto Yellow-dog, accordo tra un datore di lavoro e un dipendente in cui il lavoratore si impegna, come condizione di assunzione, a non aderire a un sindacato nel corso della suaoccupazione.
