I testimoni di una delle parti (il dipendente accusato e l'iniziatore) sarebbero generalmente testimoni interni come colleghi e dirigenti. Tuttavia, una delle parti può anche chiamare testimoni esterni.
Cosa fa un iniziatore in un'audizione?
6.2 L'iniziatore è normalmente responsabile della presentazione delle accuse all'udienza davanti al comitato presidenziale e dell'organizzazione della presenza di testimoni a nome dell'iniziatore.
Un dipendente può rifiutarsi di essere un testimone?
Fa parte del lavoro di ogni dipendente partecipare pienamente e onestamente a qualsiasi indagine sul posto di lavoro. … Se il dipendente continua a rifiutarsi di partecipare, tu potresti avere motivi disciplinari per insubordinazione, incluso il licenziamento.
Puoi rifiutarti di essere un testimone in un'udienza disciplinare?
Non esiste alcun diritto legale per un dipendente di chiamare testimoni durante un'udienza disciplinare. … Il datore di lavoro dovrebbe consentire al dipendente di ottenere e presentare una dichiarazione scritta da un testimone che non partecipa all'udienza, se il testimone è disposto a fornirne una.
Chi posso portare come testimone di un'udienza disciplinare?
Per legge, un dipendente o lavoratore può portare con sé una persona rilevante ("accompagnatore") a un'udienza disciplinare.
Chi può portare con sé il dipendente
- un collega di lavoro.
- un rappresentante sindacale sul posto di lavoro che è certificato o formatoagendo come un compagno.
- un funzionario impiegato da un sindacato.
