regali e premi - fiori, regali, buoni regalo e premi forniti ai dipendenti saranno soggetti a FBT. Esempi includono regali di pensionamento, regali d'addio, premi alla nascita di un bambino.
I regali allo staff FBT?
Fare regali non di intrattenimento
I regali non di intrattenimento dati al personale (inclusi i direttori di lavoro) sono solitamente esenti da FBT dove il costo totale è inferiore a $ 300 comprensivo di GST per membro del personale. È inoltre possibile richiedere una detrazione fiscale e un credito GST.
Le donazioni in uscita sono tassabili?
Regali – Se offri regali al tuo personale come una bottiglia di vino, cioccolatini, fiori, ecc. non ci sono nessuna incidenza fiscale a condizione che il regalo sia considerato "banale" ' di HMRC. … Se hai fatto regali o hai intenzione di fare regali al tuo personale in eccesso rispetto a questo importo, è probabile che questi regali siano tassabili.
I regali sono un vantaggio marginale?
Una carta regalo, o buono regalo, è un tipo di beneficio secondario. I benefici accessori sono vantaggi che puoi concedere ai dipendenti in aggiunta al loro salario regolare. Un beneficio marginale può essere imponibile o non imponibile, a seconda di cosa sia.
Che non è soggetto a FBT?
I seguenti non sono benefici accessori e quindi non soggetti a FBT: pagamenti di stipendio o stipendi . azioni acquisite nell'ambito di schemi di azioni approvati per i dipendenti . contributi dei datori di lavoro per il rispetto dei fondi pensione per i dipendenti.