2024 Autore: Elizabeth Oswald | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-13 00:08
La leadership situazionale è un modo di adattare il proprio stile di gestione per adattarlo a ogni situazione o compito e alle esigenze del team o di un membro del team. La teoria della leadership situazionale è stata sviluppata da Ken Blanchard e Paul Hersey nel 1969, con l'idea che non esiste uno stile di leadership "taglia unica".
Qual è il significato della teoria della leadership situazionale?
La teoria situazionale della leadership si riferisce a quei leader che adottano stili di leadership diversi in base alla situazione e al livello di sviluppo dei membri del loro team. È un modo efficace di leadership perché si adatta alle esigenze del team e stabilisce un equilibrio benefico per l'intera organizzazione.
Qual è il principio principale della leadership situazionale?
Le teorie situazionali sulla leadership lavorano sul assunto che lo stile di leadership più efficace cambi da una situazione all' altra. Per essere più efficace e di successo, un leader deve essere in grado di adattare il suo stile e il suo approccio alle diverse circostanze.
Quali sono i 4 stili di leadership della leadership situazionale?
I quattro stili di leadership della leadership situazionale ®
- STYLE 1– RACCONTARE, DIRIGERE o GUIDARE.
- STYLE 3 – PARTECIPAZIONE, FACILITAZIONE o COLLABORAZIONE.
- STYLE 4 – DELEGARE, POTENZIARE o MONITORARE.
Quali sono esempi di leadership situazionaleteoria?
Includono:
- Raccontare o dirigere. Secondo questo stile, i leader esercitano l'autorità decisionale e, come suggerisce il nome, li "raccontano" al resto della squadra. …
- Coaching o vendita. …
- Partecipare o condividere. …
- Delega.
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Quando è la leadership situazionale?
La leadership situazionale si riferisce a quando il leader o il manager di un'organizzazione deve adattare il suo stile per adattarlo al livello di sviluppo dei seguaci che sta cercando di influenzare. Con la leadership situazionale, spetta al leader cambiare il suo stile, non al seguace adattarsi allo stile del leader.
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