2024 Autore: Elizabeth Oswald | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-13 00:08
Questo atto protegge dipendenti dalla discriminazione basata su razza, sesso, colore, origine nazionale e religione. Simile all'ADA, i datori di lavoro dovrebbero indagare sulle assenze dei dipendenti per determinarne la causa prima di punire il dipendente.
Cos'è un'assenza protetta?
Le ferie protette in California sono definite come un periodo o un congedo per motivi familiari, medici o militari, tra le altre cose. La California ha una serie di leggi e regolamenti sul lavoro e sull'occupazione che superano di gran lunga gli standard imposti a livello federale, ed è imperativo che la California …
Cosa sono i giorni protetti?
Le stazioni della California sono necessarie per proteggere Congedo per malattia protetto. Ciò si ottiene proteggendo automaticamente le assenze in caso di malattia di un dipendente o di un familiare coperto, tramite la banca di un dipendente delle ore di malattia protette.
Quali sono i motivi validi per un congedo?
Alcuni esempi di motivi per prendere un congedo includono:
- Congedo militare.
- Sabbatico.
- Disabilità a breve termine.
- Disabilità a lungo termine.
- Permesso familiare o personale.
- Lutto.
- Istruzione continua.
- Vacanza prolungata.
Cosa qualifica per il congedo?
In generale, un congedo è applicabile quando il tempo libero richiesto dal dipendente non è coperto dal suobenefici esistenti del datore di lavoro. A seconda del tipo di congedo, al dipendente può essere concesso il permesso con o senza retribuzione. Ad esempio, i congedi per maternità e la cura di familiari malati non sono retribuiti.
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Le assenze per malattia sono pagate?
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Sono prevenuti dalla legge federale?
La Costituzione degli Stati Uniti dichiara che legge federale è "la legge suprema del paese". Di conseguenza, quando una legge federale è in conflitto con una legge statale o locale, la legge federale sostituirà l' altra legge o leggi.
