Un sindacato è formato quando un sindacato può dimostrare al datore di lavoro o al National Labor Relations Board (NLRB) che rappresenta la maggioranza dei dipendenti in ciò che viene indicato come unità di contrattazione adeguata.
Puoi creare la tua unione?
Un sindacato può essere formato in due modi: i dipendenti possono scegliere un sindacato esistente attraverso un'elezione o crearne uno proprio. Creare una nuova unione è molto difficile; il più delle volte i dipendenti si uniscono al sindacato tenendo elezioni sindacali. … La creazione di un nuovo sindacato richiede che la maggioranza dei lavoratori firmi le carte.
Puoi essere licenziato per aver tentato di unirti al sindacato?
No. Il tuo datore di lavoro non può licenziarti legalmente per aver parlato, esserti unito a o persino aver organizzato un sindacato. Questo perché il National Labor Relations Act (NLRA) protegge il tuo diritto a formare, aderire o assistere un sindacato.
Come e perché si formano i sindacati?
I sindacati sono stati creati per aiutare i lavoratori con difficoltà lavorative come salari bassi, condizioni di lavoro non sicure o non igieniche, orari lunghi e altre situazioni. I lavoratori avevano spesso problemi con i loro capi a causa dell'appartenenza ai sindacati.
Perché le aziende odiano i sindacati?
I sindacati rappresentano gli interessi dei lavoratori e possono aiutare a promuovere una retribuzione e benefici migliori. Le aziende spesso si oppongono ai sindacati perché possono interferire con la loro autonomia o influenzarli economicamente.
