Una piccola parte ha un codice di esempio SAE e SEA (Social, Intraprendente e Artistico), il codice Holland a tre punti che è più coerente con la professione di insegnante (Olanda 1971, Orzark 1985, Freda e Abdul Halim 1996).
Quale affermazione è coerente con la teoria di John Holland?
Theory of Career Choice (RIASEC) di John Holland sostiene che nella scelta di una carriera, le persone preferiscono i lavori in cui possono essere circondati da altri che sono come loro. Cercano ambienti che consentano loro di utilizzare le proprie capacità e abilità, e di esprimere i propri atteggiamenti e valori, assumendo allo stesso tempo problemi e ruoli piacevoli.
Il codice Holland è affidabile?
Ogni tipo RIASEC è stato rappresentato da 6 o 7 elementi. I risultati sono stati raccolti su un campione di 364 professionisti. I risultati dell'indagine hanno mostrato che c'era un livello soddisfacente di affidabilità per la scala, con un alfa di Cronbach di 0,889.
Quali sono i 6 tipi di tratti della personalità del Codice Holland?
- I sei tipi di personalità dell'Olanda.
- Realistico – "Fare"
- Investigativa – “Pensatore”
- Artistico - "Creatore"
- Social - "Aiutante"
- Intraprendente – “Persuasore”
- Convenzionale – “Organizzatore”
A quale codice olandese piace la struttura?
Gli individui che si identificano maggiormente con il tipo di personalità Olanda Convenzionale sono organizzatori-logici,efficiente e attento ai dettagli. Se sei Convenzionale, ti piacciono la struttura, le regole e le procedure chiare. Sei metodico e tendi ad essere bravo in matematica e nella gestione dei dati.
