Le spese possono essere assegnate da un tribunale se una delle parti si è comportata in modo vessatorio, dirompente, abusivo o comunque irragionevole nel portare avanti il procedimento o nel modo in cui si è comportata durante tale procedimento.
Il tribunale del lavoro può assegnare i costi?
I costi di solito non vengono assegnati, anche se un datore di lavoro difende con successo un reclamo. Tuttavia, nei casi in cui il dipendente ha agito in modo irragionevole − incluso agire in modo abusivo, dirompente o presentare un reclamo errato in quanto infondato − il datore di lavoro può richiedere i costi del tribunale del lavoro.
Quanto costa il tribunale?
Nonnon devi pagare alcuna tassa per presentare un reclamo al tribunale del lavoro. Se perdi una richiesta del tribunale del lavoro, c'è una piccola possibilità che tu debba pagare le spese del tuo datore di lavoro per andare in tribunale.
Quanto può assegnare un tribunale?
Il limite è di un anno di paga lorda. Un tribunale non può assegnarti più di questo, indipendentemente da quanto hai elaborato la tua pretesa per valere. Questi limiti si applicano se sei stato licenziato a partire dal 6 aprile 2021.
Chi paga le spese legali nel tribunale del lavoro?
In generale nel tribunale del lavoro, ciascuna parte paga le proprie spese. Tu paghi il tuo e il tuo datore di lavoro paga il suo. In altre parole, anche se vinci, il tuo datore di lavoro non sarà condannato a rimborsare nessuna delle spese legali che hai sostenuto.
