Spiegazione: L'organizzazione informale non è un elemento di delega. Delega significa designare o trasferire poteri a subordinati o ad altra persona. Ad esempio, l'assegnazione di un lavoro da parte di un manager a un subordinato per l'esecuzione di determinate attività.
Quali sono gli elementi della delega?
La delega prevede i seguenti tre elementi:
- Assegnazione di responsabilità: …
- Concessione di autorizzazione: …
- Creazione della responsabilità: …
- Delega generale o specifica: …
- Delega formale o informale: …
- Delega laterale: …
- Autorità riservata e Autorità delegata: …
- Disponibilità a delegare:
Quale dei seguenti è un elemento di delega ?
Responsabilità, responsabilità e autorità sono gli elementi principali della delega.
Quale delle seguenti non è un'importanza della delega?
In caso di delega di autorità, l'ultima responsabilità spetta ancora ai superiori, quindi non sono completamente sollevati dalla loro responsabilità. Pertanto, non è un vantaggio o un'importanza della delega dell'autorità.
Cos'è la delega e la sua importanza?
Tramite delega, un manager è in grado di dividere il lavoro e assegnarlo ai subordinati. Questo aiuta a ridurre il suo carico di lavoro in modo che possa lavorarearee importanti come - pianificazione, analisi aziendale ecc. … La delega dell'autorità è il terreno su cui si basa il rapporto superiore-subordinato.
