Di ERIN CONROY, AP Business Writer. 17 febbraio 2010 10:13 PT. LA PRE-OFFERTA: prima di vedere quell'offerta di lavoro per iscritto, potresti dover negoziare - dopo aver ricevuto la "pre-offerta", cioè.
Che cos'è una pre offerta?
In genere, nella fase pre-offerta, un datore di lavoro non può porre domande che potrebbero suscitare informazioni su una disabilità. Un datore di lavoro può chiedere se i candidati possono svolgere una o tutte le funzioni lavorative, incluso se possono svolgere funzioni lavorative "con o senza" sistemazioni ragionevoli.
Cosa significano i controlli pre-offerta?
A volte chiamato anche "controllo dei precedenti", uno screening pre-assunzione è una verifica delle tue informazioni e del tuo background. I datori di lavoro possono utilizzare gli screening per determinare se è possibile gestire informazioni sensibili o riservate e per valutare le competenze rilevanti per la posizione.
Pre-assunzione significa che ho ottenuto il lavoro?
Appuntamenti pre-assunzione non significano necessariamente che hai ottenuto il lavoro, ma è un ottimo segno quando ricevi una chiamata per presentarti al tuo potenziale datore di lavoro per un pre- incontro di lavoro. … Ad ogni modo, è un buon segno, ma non una garanzia che otterrai il lavoro.
Puoi eseguire un controllo in background prima che venga fatta un'offerta?
Devi sempre ottenere il consenso scritto prima di eseguire qualsiasi tipo di controllo sui precedenti penali su un potenziale dipendente. È illegale individuare un determinato candidatoper un controllo in background, quindi è sempre meglio eseguire un controllo in background solo dopo che è stata presentata un'offerta di lavoro.
