disponibilità da parte dei membri dell'organizzazione ad accettare il cambiamento e ad accettare la sfida di introdurre ed eseguire nuove strategie. Cosa definisce una cultura insulare, focalizzata sull'interiorità? L'azienda crede di avere tutte le risposte a causa del loro grande successo di mercato passato ed è quindi troppo sicura di sé.
Quali dei seguenti sono tratti distintivi di una cultura insulare focalizzata sull'interiorità?
quali dei seguenti sono tratti distintivi di una cultura insulare e incentrata sull'interiorità? I comportamenti e i modi di fare le cose approvati culturalmente prosperano, mentre i comportamenti e le pratiche di lavoro culturalmente disapprovati vengono repressi.
Cosa definisce una cultura non etica e guidata dall'avidità?
Culture non etiche e guidate dall'avidità: sono predominanti nelle aziende gestite da dirigenti guidati da arroganza, gratificazione dell'ego e una mentalità da "giustificazione dei fini" nel perseguire obiettivi eccessivamente ambiziosi in termini di entrate e redditività.
Qual è il segno distintivo di una cultura aziendale adattiva?
Qual è il segno distintivo di una cultura aziendale adattiva? R. Una volontà condivisa di adattare i valori fondamentali per soddisfare i requisiti mutevoli di una strategia in evoluzione.
Come viene definita la cultura aziendale di un'azienda quizlet?
La cultura aziendale di un'azienda è meglio definita e identificata da. il carattere del clima di lavoro interno di un'azienda epersonalità-come plasmato dal nucleo dell'azienda. valori, principi aziendali, tradizioni, comportamenti radicati di "come facciamo le cose qui intorno" e. stile di funzionamento.
