La spiegazione più probabile è che i ritardatari blu sono il risultato di stelle che si avvicinano troppo a un' altra stella o un oggetto di massa simile e si scontrano . La stella appena formata ha quindi una massa maggiore e occupa una posizione nel diagramma HR Diagramma HR Il diagramma Hertzsprung-Russell, abbreviato in diagramma H-R, diagramma HR o HRD, è un diagramma a dispersione di stelle che mostra la relazione tra le stelle ' magnitudini assolute o luminosità rispetto alle loro classificazioni stellari o temperature effettive. https://en.wikipedia.org › wiki
Diagramma Hertzsprung-Russell - Wikipedia
che sarebbe popolato da stelle genuinamente giovani.
Cosa distingue un ritardatario blu in un ammasso globulare?
Gli sbandati blu sono una classe di stelle osservata in vecchi sistemi stellari densi come gli ammassi globulari. Si distinguono perché ci si aspetta che le vecchie popolazioni stellari siano prive di stelle blu (di massa elevata) che possiedono una durata di vita molto breve.
Dove si trovano i ritardatari blu?
Le
BLUE STRAGGLER STARS sono stelle insolitamente calde e luminose che si trovano nei nuclei di antichi ammassi stellari noti come globulari. Gli ammassi globulari si trovano in aloni galattici, di cui la Via Lattea può avere da 180 a 200 o più.
Cosa sono i ritardatari blu in astronomia?
Stella sbandata blu, stella di colore bluastro (e quindi calda) che si trova in vecchi ammassi stellari e che sembra essere in ritardo rispetto alla maggior partele altre stelle dell'ammasso nella sua evoluzione verso uno stato più freddo e rossastro. I ritardatari blu tendono a essere fortemente concentrati verso il centro del gruppo.
Perché i ritardatari blu sorprendono?
Spiegazione: le stelle negli ammassi aperti e globulari normalmente seguono una particolare curva sul diagramma H-R. I ritardatari blu sono insoliti in quanto sono più grandi e più blu del resto delle stelle (vedi immagine per riferimento). … Questo suggerisce che sono stati formati da due o tre stelle che si sono scontrate e si sono fuse.
