Il congedo acquistato è uno schema che offre flessibilità ai dipendenti e ti consente di finanziare un periodo aggiuntivo di congedo (fino a un massimo di otto settimane all'anno) riducendo la tua retribuzione quindicinale. Il congedo acquistato deve essere fruito nel periodo di partecipazione di 12 mesi. …
Cosa significa acquistare un congedo?
"Congedo acquistato" è un accordo volontario in base al quale i membri del personale possono acquistare diritti a congedi aggiuntivi di 20 giorni (4 settimane) o 10 giorni (2 settimane) ogni 12 -periodo di un mese. Il congedo acquistato viene pagato alla tariffa ridotta del congedo acquistato e non è dovuto alcun carico del congedo sul congedo aggiuntivo.
Come funziona l'acquisto delle ferie annuali?
Un programma di acquisto di ferie annuali è un vantaggio per i dipendenti semplice e flessibile che il tuo personale apprezzerà davvero. Lo schema funziona attraverso il sacrificio salariale, con i dipendenti che accettano una riduzione della retribuzione in cambio della ricezione di ferie aggiuntive.
Il congedo acquistato è un sacrificio di stipendio?
Il sacrificio dello stipendio per il congedo acquistato è esente Il sacrificio del salario per l'acquisto di un congedo aggiuntivo è un'eccezione alla regola generale per gli importi del salario sacrificato.
Come viene calcolato il congedo acquistato?
"Tasso di ferie acquistate" indica la tariffa retributiva che un membro del personale riceve quando la tariffa retributiva ordinaria del membro del personale è stata ridotta a a coprire il costo del congedo acquistato pari a 92,3 %(se 20 giorni (4 settimane) partonoacquistato 48/52) o 96,15% (se 10 giorni (2 settimane)) congedo acquistato 50/52).
