Quando lasci il tuo lavoro, dovresti essere pagato per tutte le ferie che non hai potuto prendere durante quell'anno di vacanza. Tuttavia, il tuo contratto di lavoro può autorizzare il tuo datore di lavoro a pretendere che tu prenda le ferie non godute quando lavori tramite il tuo preavviso. Controlla i termini del contratto scritto.
A cosa ho diritto quando lascio il mio lavoro?
Normalmente, avresti diritto a retribuzione completa fino alla data effettiva di cessazione del rapporto di lavoro (il tuo ultimo giorno di lavoro), comprese le ferie pagate per le ferie che hai costruito accumulati ma non presi, straordinari, bonus e commissioni guadagnati fino a tale data.
Come si calcola il diritto alle ferie per chi lascia?
Come si calcola il diritto alle ferie per coloro che lasciano?
- 90 / 365=0,25 x 100=25% Supponendo che l'indennità annuale per ferie sia di 28 giorni, questo dipendente avrebbe avuto diritto a 7 giorni. …
- 191 / 365=0,52 x 100=52%
Hai diritto alle ferie se ti dimetti?
Puoi chiedere di prendere le ferie nel periodo di preavviso, ma spetta al tuo datore di lavoro decidere se puoi prenderle. Se vai in ferie pagate nel periodo di preavviso hai diritto alla tua retribuzione abituale. … Controlla cosa dice il tuo contratto sulla vacanza contrattuale rimanente. Potresti comunque essere pagato per i giorni che non utilizzi.
Un datore di lavoro deve pagare le ferie non godute?
Non esiste il diritto di esserepagato per ferie che non hai usufruito durante l'anno. I lavoratori hanno diritto a un pagamento in sostituzione delle ferie non godute solo alla risoluzione del contratto di lavoro.
