Molti datori di lavoro offrono al proprio personale l'opportunità di ristrutturare il proprio stipendio. … Un dipendente deve contribuire con il 12% del suo stipendio base e DA verso il PF e se raddoppia il contributo al 24%, anche l'importo nel conto del fondo PF viene raddoppiato, aiutandoti ad accumulare un grande corpus pensionistico.
Perché il datore di lavoro PF viene detratto dallo stipendio?
Lo schema PF è gestito dall'organizzazione del fondo di previdenza dei dipendenti. In base a questo schema, un dipendente deve pagare una certa somma dal proprio stipendio al regime. Il datore di lavoro versa un contributo uguale al regime e il dipendente può usufruire dell'importo forfettario con gli interessi di pensionamento.
L'importo di PF raddoppia?
Quindi amici, vorrei dirvi che sì, di ovviamente i soldi PF ottengono il doppio. … QUOTA DIPENDENTE: Il 12% del tuo stipendio viene depositato PF. QUOTA DATORE DI LAVORO: 3,67% del 12% di denaro depositato dalla tua azienda (dove lavori). PENSIONE: 8,33% del 12% di denaro depositato dalla tua azienda (dove lavori).
Il datore di lavoro PF viene detratto dallo stipendio dei dipendenti?
Secondo la legge sul fondo di previdenza dei dipendenti, la quota del datore di lavoro non può essere detratta dal membro. Inoltre, non può essere recuperato dallo stipendio dei dipendenti. … Se il dipendente PF è stato detratto e non pagato, non è corretto.
Perché il datore di lavoro PF fa parte di CTC?
Alcuni datori di lavoro offrono indennità speciali per adeguare ilimporto del CTC totale assegnato ai dipendenti. Si tratta di un'indennità interamente imponibile. Fondo di previdenza: una parte di lo stipendio viene depositata in sul conto PF del dipendente. … Il contributo sul conto PF è il 12% della paga base.
