Non tutti i grandi leader sono umili, ma ci sono ragioni per cui questa caratteristica è molto ricercata, afferma l'esperto di intelligenza emotiva Harvey Deutschendorf. … Altre ricerche hanno scoperto che i leader umili ascoltano meglio, sono più flessibili e ispirano un maggiore lavoro di squadra.
Essere umili è un tratto di leadership?
Uno studio recente, pubblicato su Administrative Science Quarterly, si è concentrato sull'umiltà come caratteristica chiave della leadership tra i leader di successo. Gli autori dello studio hanno osservato: L'umiltà si manifesta nella consapevolezza di sé, nell'apertura al feedback, nell'apprezzamento degli altri, nella scarsa concentrazione su se stessi e nella ricerca dell'autotrascendenza.
L'umiltà è un'abilità o un tratto?
Spesso trascuri un essenziale tratto di leadership: l'umiltà. I leader a volte sono troppo presi dal loro successo al punto da mostrare i loro successi o cercare di convincere le persone della loro grandezza.
Perché l'umiltà è una buona caratteristica?
L'umiltà è infatti uno degli attributi più potenti e importanti della crescita, sia dentro che fuori dal ring. Essere umili aiuta a creare fiducia e facilita l'apprendimento, che sono aspetti chiave della leadership e dello sviluppo personale. … I grandi operatori di pace sono tutte persone di integrità, onestà, ma umiltà.”
Cos'è un leader umile?
I leader umili sono coerenti e disciplinati nel modo in cui trattano gli altri. Trattano tutti con rispetto indipendentemente dalla loro posizione, ruolo otitolo. Capiscono i loro limiti. I leader umili hanno la fiducia necessaria per riconoscere le proprie debolezze.
