Il congedo per malattia è un periodo di ferie che un dipendente può prendere se lui o un membro della famiglia sono malati. Con il congedo per malattia retribuito, il dipendente riceve lo stesso salario che avrebbe se lavorasse. … Attualmente, non esiste una legge federale sul congedo per malattia (ad eccezione della legge temporanea sul congedo retribuito COVID ai sensi del Families First Coronavirus Response Act).
I giorni di malattia sono generalmente pagati?
Il congedo per malattia (o giorni di malattia retribuiti o indennità di malattia) è tempo libero dal lavoro che i lavoratori possono utilizzare per rimanere a casa per soddisfare i propri bisogni di salute senza perdere la paga. Nella maggior parte delle nazioni, alcuni o tutti i datori di lavoro sono tenuti a pagare i propri dipendenti per un periodo di assenza dal lavoro quando sono malati. …
I datori di lavoro devono pagare l'indennità di malattia?
Per legge, i datori di lavoro devono pagare l'indennità di malattia obbligatoria (SSP) a dipendenti e lavoratori quando soddisfano i requisiti di ammissibilità, incluso quando: sono stati in malattia o si sono autoisolati per almeno 4 giorni consecutivi, compresi i giorni non lavorativi.
Il mio datore di lavoro può rifiutarsi di pagarmi l'indennità di malattia?
Discrezione del datore di lavoro
Il tuo datore di lavoro può scegliere di fare un'eccezione e pagarti la malattia pagare anche se non lo fai t qualificarsi secondo le regole aziendali. Inoltre, alcuni schemi di indennità di malattia affermano che i pagamenti sono "a discrezione del datore di lavoro", il che significa che il datore di lavoro può rifiutare il pagamento se ritiene che l'assenza sia ingiustificata.
Hai diritto alla paga intera in caso di malattia?
Per cominciare, non esiste alcun diritto legale a ricevere la retribuzione completa pertempo speso in congedo per malattia. Invece, la legge prevede solo che i dipendenti ricevano l'indennità di malattia legale (SSP), che paga fino a 28 settimane. … Comprensibilmente, questo significa che l'importo dell'indennità di malattia varia spesso da un datore di lavoro all' altro.
