In che modo un apprendista è diverso da un normale dipendente? Un apprendista sarà in genere un dipendente. Beneficeranno quindi di tutti i diritti connessi, come il diritto di chiedere il licenziamento ingiusto (a condizione che siano assunti per almeno 2 anni) e la protezione contro la discriminazione.
Puoi essere licenziato da un apprendistato?
Se un apprendista ha un contratto di apprendistato, ci sono modi molto limitati in cui un apprendista può essere licenziato; se sono del tutto non educabili, per mutuo consenso, al termine del loro apprendistato o per licenziamento.
Quali diritti sul lavoro hanno gli apprendisti?
Gli apprendisti hanno gli stessi diritti degli altri dipendenti. Hai diritto a un contratto di lavoro e un minimo di 20 giorni di ferie retribuite all'anno, più i giorni festivi.
Cosa succede se vieni licenziato da un apprendistato?
La legge prevede che se il datore di lavoro cessa anticipatamente il rapporto di lavoro, privando così l'apprendista della formazione, l'apprendista ha diritto a chiedere il risarcimento dei danni per licenziamento illegittimo per il resto del tempo determinatoe anche danni per perdita futura di guadagni e prospettive come persona qualificata.
Come si termina un contratto di apprendistato?
(2) Ciascuna parte di un contratto di apprendistato può presentare domanda al consulente per l'apprendistato per ilrisoluzione del contratto, e quando tale richiesta è presentata, invia per posta una copia della stessa all' altra parte del contratto.
