Il confronto non è uno strumento efficace nella fase iniziale del counseling quando non esiste un contesto terapeutico in cui il cliente possa comprendere il significato e lo scopo del confronto. È anche essenziale che il cliente sia pronto ad affrontare il materiale specifico che deve affrontare.
Quando un consulente non dovrebbe usare il confronto?
Quando viene utilizzato? Il confronto viene spesso utilizzato quando il consulente osserva messaggi contrastanti o incongruenze nelle parole, nei comportamenti, nei sentimenti o nei pensieri del cliente. Il confronto dovrebbe essere utilizzato solo dopo che il rapporto è stato sviluppato tra cliente e consulente.
Quando dovrebbe essere usato Confrontation?
Il confronto può essere utilizzato per connettersi più profondamente con il cliente, indirizzare il cliente ad affrontare un lavoro specifico o anche concentrarsi sulla collaborazione insieme per affrontare un problema a seconda della teoria del consulente orientamento (Strong & Zeman, 2010).
Quali sono gli svantaggi del confronto?
Lo svantaggio più evidente del conflitto è il prezzo delle emozioni. È probabile che i dipendenti con il morale alto lavorino di più, rimangano con l'azienda e siano più produttivi. Quando i dipendenti si sentono vittime di bullismo, sfruttati o subiscono favoritismi, possono iniziare a cercare un altro lavoro oa fare scarsi risultati.
Cosa non dovresti fare durante una sessione di consulenza?
Che terapistaNon dovrei
- I terapisti non dovrebbero violare la riservatezza se non quando richiesto. …
- I terapisti non dovrebbero superare i confini. …
- I terapisti non dovrebbero fornire una terapia senza direzione. …
- I terapisti non dovrebbero solo dare consigli. …
- I terapeuti non dovrebbero semplicemente essere d'accordo con tutto.