Per non sei ancora competente?

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Per non sei ancora competente?
Per non sei ancora competente?
Anonim

Una volta che sei stato valutato rispetto agli standard, riceverai un voto di "C" per competente o "NYC" per non ancora competente. … Non ancora competente significa che non hai soddisfatto i requisiti e ti verrà data un' altra opportunità di rivalutazione.

Come fornirai feedback a un candidato non ancora competente?

Dire a un candidato che 'non è ancora competente'

Ecco alcuni suggerimenti su come fornire un feedback quando hai dato a un candidato un risultato negativo. Sii preciso su ciò che hanno sbagliato o sulle aree in cui devono migliorare. Spiega chiaramente il livello di abilità che devono raggiungere per essere valutati come "competenti".

Come coinvolgi gli studenti nel metodo di valutazione?

La valutazione tra pari può essere utilizzata nel processo di valutazione in vari modi, ad esempio:

  1. Sviluppare e motivare gli studenti.
  2. Coinvolgere attivamente tutti gli studenti.
  3. Gli studenti imparano a fornire feedback in modo efficace.
  4. Il feedback può essere dato oralmente o scritto.
  5. Suggerisci miglioramenti al lavoro dei colleghi.

Come adatti le valutazioni?

Adeguare il design del test utilizzando testo ingrandito o ad alto contrasto. Utilizzare forme alternative di valutazione, come uno scriba o consentire l'uso di un notetaker portatile per digitare le risposte. Apportare modifiche all'ambiente di test, come posti a sedere preferenziali.

Come motivare e coinvolgere gli studenti?

4 modi per coinvolgere e motivare gli studenti al successo

  1. Concentrati sulla costruzione di relazioni. Trova più tempo durante la lezione per intrattenere conversazioni con ogni studente e interagire uno a uno.
  2. Crea una cultura di grandi aspettative. …
  3. Ricompensa il successo degli studenti. …
  4. Fornire istruzioni personalizzate.

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