Un patto di non concorrenza è un contratto tra un dipendente e un datore di lavoro. Il divieto di concorrenza vieta a un dipendente di impegnarsi in un'attività in concorrenza con l'attività del suo attuale datore di lavoro. Sebbene un datore di lavoro non possa richiederti di firmare un divieto di concorrenza, può licenziarti o scegliere di non assumerti se rifiuti di firmare.
Sei soggetto a una clausola di non concorrenza che significa?
In virtù di tale clausola di non concorrenza, il lavoratore si impegna e dà la sua accettazione alla condizione del datore di lavoro che durante lo svolgimento del rapporto di lavoro o anche dopo che il lavoratore abbia lasciato i servizi/lavoro del datore di lavoro,non sarà il concorrente del datore di lavoro nella forma e nella natura dell'impiego di …
Sei soggetto a non concorrenza presso il tuo attuale o più recente datore di lavoroche significa?
Ora è prassi standard per le aziende includere disposizioni di "non concorrenza" nei contratti di lavoro. limita a un dipendente di competere con il datore di lavoro o di unirsi a un concorrente durante la durata del rapporto di lavoro e per un periodo successivo.
Ho un non-competitivo?
Secondo la sezione 16600 del California Business and Professions Code, "ogni contratto mediante il quale qualcuno è trattenuto dall'impegnarsi in una professione, commercio o affari legali di qualsiasi tipo è in tale misura nullo". In altre parole, accordi di non concorrenza non sono applicabiliCalifornia.
Sei soggetto a una non concorrenza firmata con un datore di lavoro precedente?
Una non concorrenza può anche impedire l'impiego in una particolare regione del paese. Una non concorrenza quasi sempre vieta all'ex dipendente di lavorare o sviluppare prodotti simili o di avviare un'attività concorrente senza un accordo firmato dall'ex datore di lavoro.
