Segui questi 12 passaggi per gestire un collega difficile:
- Impara a dare voce ai tuoi pensieri. …
- Conosci il loro punto di vista. …
- Concentrati sulle tue relazioni positive. …
- Parla con il tuo supervisore. …
- Accetta la loro personalità. …
- Rimani neutrale al lavoro. …
- Limita le tue interazioni. …
- Sii una persona migliore.
Quale sarebbe il modo corretto se hai a che fare con un collega?
Come andare d'accordo con i colleghi
- Inizia a costruire relazioni dall'inizio. …
- Prenditi del tempo per conoscere le altre persone. …
- Mostra rispetto per i tuoi colleghi. …
- Evita la condivisione eccessiva. …
- Mantieni positive le tue interazioni con i colleghi. …
- Aiuta i nuovi dipendenti a sentirsi i benvenuti. …
- Fai del tuo lavoro una priorità. …
- Sii accessibile.
Come ti lamenti professionalmente di un collega?
Per presentare il tuo reclamo, prova a utilizzare una tecnica chiamata "I-dichiarazioni". Con un'affermazione I, ti concentri sul problema che stai riscontrando anziché su ciò che non va nel tuo collega, quindi chiedi ciò di cui hai bisogno. Un'affermazione I ben formulata, pronunciata con un tono amichevole, non suona affatto conflittuale.
Cosa fare se non ti piacciono i tuoi colleghi?
Segui questi passaggi per affrontare un collega difficile e migliorare il tuo ambiente di lavoro:
- Accetta la situazione.
- Documenta il loro comportamento.
- Parla con le risorse umane.
- Sii consapevole di te stesso.
- Sii la persona migliore.
- Usa le tue capacità comunicative.
- Crea confini sani.
- Lega con gli altri tuoi colleghi.
Come gestisci i colleghi non collaborativi?
- Sii introspettivo. Chiediti se stai involontariamente facendo qualcosa per esacerbare la situazione tenendo conto della tua particolare cultura lavorativa. …
- Rimani educato ma fermo. …
- Non prenderla sul personale. …
- Porta una "offerta di pace" …
- Cerca una guida. …
- Trasformare colleghi ostili in colleghi amichevoli.
