2024 Autore: Elizabeth Oswald | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-19 13:25
In particolare, se le chiacchiere sono accompagnate da azioni che potrebbero sabotare la tua carriera, non dovresti aspettare. Parla con il tuo collega o collega in modo costruttivo. Di' loro che sai cosa viene detto alle tue spalle. Il più delle volte, il tuo collega sarebbe imbarazzato e lo metterebbe fine.
Cosa fare quando il tuo collega ti sta sabotando?
- Se tu sospetto un collega sta cercando di affondare la tua carriera, ecco cosatu vorrai fare :
- Non dare per scontato le cattive intenzioni. “…
- Stai attento. …
- Confidati con un collega. …
- Prendi note. …
- Confronta il colpevole. …
- Non sabotare ilsabotatore. …
- Portalo al tuo manager o alle risorse umane.
Come fai a superare in astuzia un collega manipolatore?
Ecco 8 strategie per trattare con le persone manipolatrici
- 8 modi per gestire i manipolatori. Ignora tutto ciò che fanno e dicono. …
- Ignora tutto ciò che fanno e dicono. …
- Colpisci il loro centro di gravità. …
- Fidati del tuo giudizio. …
- Cerca di non adattarti. …
- Smettila di scendere a compromessi. …
- Non chiedere mai il permesso. …
- Crea un maggiore senso di scopo.
Come fai a superare in astuzia un collega che pugnala alle spalle?
Una volta che i tuoi sospetti sono diventaticonfermato, ecco un paio di modi in cui puoi gestire le pugnalate alle spalle sul posto di lavoro:
- Parla con la persona. …
- Risolvi il problema. …
- Ignoralo. …
- Mantieni una traccia cartacea. …
- Invia gli aggiornamenti del tuo manager. …
- Evita i pettegolezzi. …
- Attenzione, anche in contesti casuali.
Come ti lamenti professionalmente di un collega?
Per presentare il tuo reclamo, prova a usare una tecnica chiamata “I-dichiarazioni”. Con un'affermazione I, ti concentri sul problema che stai riscontrando anziché su ciò che non va nel tuo collega, quindi chiedi ciò di cui hai bisogno. Un'affermazione I ben formulata, pronunciata con un tono amichevole, non suona affatto conflittuale.
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Segui questi 12 passaggi per gestire un collega difficile: Impara a dare voce ai tuoi pensieri. … Conosci il loro punto di vista. … Concentrati sulle tue relazioni positive. … Parla con il tuo supervisore. … Accetta la loro personalità.
