I gestori e i proprietari non hanno diritto alle mance. Qualcuno nella direzione può raccogliere mance per un pool di mance valido, ma ciò non gli dà comunque il diritto di prendere personalmente i soldi della mancia. In un pool di suggerimenti, tutti i suggerimenti vengono messi insieme e divisi equamente tra coloro che li hanno ricevuti.
Gli imprenditori dovrebbero ricevere suggerimenti?
Secondo la legge della California, i dipendenti hanno il diritto di trattenere le mance che guadagnano. I datori di lavoro non possono trattenere o accettare una parte delle mance, compensare le mance con i salari regolari o costringere i lavoratori a condividere mance con proprietari, dirigenti o supervisori. … Non pregiudicano i diritti di un dipendente ai sensi delle leggi sugli stipendi e gli orari della California.
È illegale che il tuo capo accetti le tue mance?
Nozioni di base sulla mancia
Secondo la legge della California, un datore di lavoro non può accettare alcuna parte della mancia rimasta per un dipendente. … Tuttavia, la California non consente ai datori di lavoro di accettare crediti di mancia. I datori di lavoro devono pagare ai dipendenti almeno il salario minimo della California per ogni ora lavorata, oltre a eventuali mance che potrebbero ricevere.
Il mio datore di lavoro può farmi pagare per un errore?
No, i datori di lavoro non possono addebitare ai dipendenti errori, carenze o danni. Solo se accetti (per iscritto) che il tuo datore di lavoro possa detrarre dalla tua retribuzione per l'errore. … Il tuo datore di lavoro non può detrarre dal tuo stipendio per pagare gli errori.
È illegale accettare suggerimenti sul server?
In genere, è illegale per un managerper accettare le mance di un lavoratore in quanto appartengono al dipendente. Il Fair Labor Standards Act (FLSA) controlla le regole per i dipendenti con mance come baristi, camerieri e camerieri di ristoranti e chiunque altro riceva mance da clienti soddisfatti.
