Suggerimenti per interviste telefoniche?

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Suggerimenti per interviste telefoniche?
Suggerimenti per interviste telefoniche?
Anonim

8 Suggerimenti per interviste telefoniche

  • Prendilo seriamente come un colloquio di persona.
  • Concentrati ed elimina tutte le distrazioni.
  • Fai qualche ricerca prima del colloquio.
  • Ascolta e non dominare la conversazione.
  • Prepara il tuo “cheat sheet”
  • Rallenta e prenditi il tuo tempo.
  • Sii pronto per le domande più comuni sui colloqui telefonici.
  • Invia un'e-mail di ringraziamento.

Come si fa a fare un colloquio telefonico?

Suggerimenti per interviste telefoniche

  1. Inizia forte. Quando incontri un intervistatore di persona, sei in grado di dare una stretta di mano decisa, sorridere e iniziare con un piacevole saluto. …
  2. Mantieni un tono colloquiale. …
  3. Assicurati di ascoltare. …
  4. Elimina le distrazioni. …
  5. Non esagerare. …
  6. Approfitta dell'essere invisibile. …
  7. Intervistali. …
  8. Guarda l'ora.

Che tipo di domande vengono poste in un colloquio telefonico?

Ecco le domande e risposte più comuni per le interviste telefoniche:

  1. Quali sono i tuoi punti di forza? …
  2. Qual è la tua più grande debolezza? …
  3. Perché dovremmo assumerti? …
  4. Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro? …
  5. Raccontami di te. …
  6. Perché vuoi lavorare qui? …
  7. Descrivi le tue attuali responsabilità lavorative. …
  8. Qual è il tuo stile di gestione?

Cosa non dovresti dire in un'intervista telefonica?

Cose che non dovresti mai direin un colloquio di lavoro

  • Negatività su un precedente datore di lavoro o lavoro.
  • "Non lo so."
  • Discussioni su vantaggi, ferie e retribuzione.
  • "È nel mio curriculum."
  • Lingua non professionale.
  • "Non ho domande."
  • Chiedere cosa fa l'azienda.
  • Risposte o cliché troppo preparati.

Quali sono i tuoi punti deboli?

Esempi di debolezze relative alla tua etica lavorativa potrebbero includere:

  • Lasciare progetti incompiuti.
  • Fornire troppi dettagli nei rapporti.
  • Spostamento da un progetto all' altro (multitasking)
  • Prendere crediti per progetti di gruppo.
  • Prendere troppi progetti contemporaneamente.
  • Prendersi troppe responsabilità.
  • Essere troppo orientato ai dettagli.

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