Tradizionalmente, un'azienda non assumerebbe un CFO fino a quando non avrà realizzato un fatturato annuo di $ 50 milioni. Almeno, non internamente. Se prevedi di assumere internamente, di solito assumi prima un controller se il tuo fatturato annuo è compreso tra $ 1 milione e $ 10 milioni.
Perché dovrei assumere un CFO?
Ecco un elenco di ragioni che chiariscono perché le start-up dovrebbero assumere CFO:
- Pianificazione finanziaria e strategica.
- Rapporti affidabili, accurati e tempestivi.
- Conformità statutaria e di altro tipo.
- Mitigazione del rischio.
- Gestire i rapporti con gli stakeholder.
Quanto dovresti pagare al tuo CFO?
Secondo Salary.com, lo stipendio base mediano per un CFO negli Stati Uniti è di $ 362, 030 e il pacchetto retributivo totale mediano (inclusi bonus, assistenza sanitaria e pensione) è di $ 506.386. La fascia di stipendio varia ampiamente a seconda della località.
È obbligatorio nominare il CFO?
Secondo il Companies Act, 2013, Ogni società quotata e ogni altra società pubblica con un capitale sociale versato di 10 crore rupie o più sono tenuti per nominare Chief Financial Funzionario (C. F. O.) in qualità di Dirigenti con responsabilità strategiche (KMP). … Tuttavia, un'azienda può volontariamente conformarsi a questa disposizione.
Cosa qualifica un CFO?
QUALIFICAZIONI CFO
Un minimo di 8, preferibilmente 10, anni di esperienza in un ruolo senior. Preferibile la designazione CPA. Laurea Magistrale in Contabilità,Finanza o affari. Conoscenza aggiornata delle attuali applicazioni informatiche finanziarie e contabili.
