2024 Autore: Elizabeth Oswald | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-13 00:08
L'ADA pone restrizioni ai datori di lavoro quando si tratta di chiedere ai candidati al lavoro di rispondere a domande mediche, sostenere un esame medico o identificare una disabilità. Un datore di lavoro non può chiedere a un candidato di lavoro, ad esempio, se ha una disabilità (o sulla natura di una disabilità evidente).
Un potenziale datore di lavoro può chiedere informazioni sulla malattia?
Come principio generale, non è consentito a un datore di lavoro porre domande a un candidato sulla sua salute o disabilità finché non gli è stato offerto un lavoro. Inoltre, non è consigliabile chiedere a qualcuno quanti giorni di malattia ha preso nell'ultimo ruolo. In circostanze molto specifiche, puoi chiedere prima della fase dell'offerta.
Un potenziale datore di lavoro può chiedere informazioni sul record di malattia nel Regno Unito?
La posizione generale è che è illegale per un datore di lavoro chiedere a qualsiasi candidato di lavoro informazioni sulla propria salute o disabilità a meno che e fino a quando al candidato non sia stato offerto un lavoro.
Un intervistatore può chiedere informazioni sulla precedente assenza per malattia?
Sezione 60 dell'Equality Act 2010 limita le circostanze in cui un datore di lavoro può chiedere a un richiedente informazioni sulla sua salute prima di fare un'offerta di lavoro. Ciò includerebbe domande sulla quantità di assenze per malattia che hanno avuto.
Un intervistatore può chiedere informazioni su problemi di salute?
Durante un colloquio di lavoro, i datori di lavoro sono legalmentevietato porre ai candidati domande sulla loro storia medica. Anche se una disabilità è evidente, un datore di lavoro non può chiedere maggiori informazioni al riguardo durante un colloquio.
Consigliato:
Perché l'automotivazione è apprezzata dai datori di lavoro?
Perché l'automotivazione è importante? L'automotivazione può aiutarti a sviluppare una spinta e determinazione per completare vari compiti e obiettivi durante la giornata lavorativa. Se mostri alti livelli di auto-motivazione all'interno del posto di lavoro, diventerà evidente che stai raggiungendo più obiettivi e stai lavorando di più per avere successo.
Puoi richiedere smp da 2 datori di lavoro?
Sì, se hai due o più datori di lavoro, puoi richiedere l'SMP da ciascuno di essi a condizione che soddisfi le condizioni di qualificazione per ciascun lavoro, vedi sopra. … Ogni datore di lavoro dovrà vedere il tuo certificato di maternità MATB1 originale.
I futuri datori di lavoro possono vedere la disoccupazione?
I datori di lavoro possono ancora scoprire che ero disoccupato? Anche se i potenziali datori di lavoro non sono in grado di scoprire se hai ricevuto l'indennità di disoccupazione, possono comunque utilizzare altri metodi per trovare lacune nella tua storia lavorativa e potrebbero chiederti perché eri fuori lavoro.
Quando le informazioni più recenti interferiscono con il recupero di informazioni più vecchie, questo viene chiamato?
Con interferenza retroattiva, le nuove informazioni ostacolano la capacità di richiamare le informazioni precedenti. Con l'interferenza proattiva, è l'opposto: le vecchie informazioni ostacolano il richiamo delle informazioni appena apprese.
I datori di lavoro devono fornire una mensa nel Regno Unito?
Sebbene ci siano circostanze in cui i datori di lavoro devono fornire una mensa separata o una mensa dove i loro lavoratori possono consumare i pasti (vedi lavoratori di fabbrica di seguito), non esiste alcuna legislazione che richieda loro di fornire unservizio di ristorazione.
