Sebbene ci siano circostanze in cui i datori di lavoro devono fornire una mensa separata o una mensa dove i loro lavoratori possono consumare i pasti (vedi lavoratori di fabbrica di seguito), non esiste alcuna legislazione che richieda loro di fornire unservizio di ristorazione.
I datori di lavoro devono fornire la cucina?
Ci sono alcune strutture che devono semplicemente essere fornite in una cucina sul posto di lavoro, come definito dal Workplace (He alth, Safety and Welfare) Regulations Act 1992. È un atto legale requisito che il personale abbia accesso a strutture igieniche per preparare e consumare i pasti mentre si trova sul posto di lavoro.
Il mio datore di lavoro deve fornire un posto dove mangiare?
I datori di lavoro devono fornire strutture assistenziali e un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti sul posto di lavoro, compresi i disabili. È necessario disporre di: strutture per il benessere – il giusto numero di servizi igienici e lavandini, acqua potabile e un posto dove riposare e consumare i pasti.
I datori di lavoro devono fornire armadietti nel Regno Unito?
I datori di lavoro non devono necessariamente fornire ai dipendenti armadietti, tuttavia, è necessario uno spazio per cambiarsi e riporre gli indumenti se i membri del personale devono cambiarsi in loco. Se all'interno della tua organizzazione ti viene richiesto di indossare indumenti o attrezzature di sicurezza, i datori di lavoro devono fornire armadietti o deposito per questo.
Cosa deve fornire un datore di lavoroper un dipendente?
I datori di lavoro hanno doveri ai sensi della legge in materia di salute e sicurezza per valutare i rischi sul posto di lavoro. … I datori di lavoro devono fornirti informazioni sui rischi nel tuo posto di lavoro e su come sei protetto, inoltre istruirti e formarti su come affrontare i rischi. I datori di lavoro devono consultare i dipendenti su questioni di salute e sicurezza.
