Sì, per 'utenti DSE' una valutazione DSE o desk è un requisito legale. In qualità di datore di lavoro, devi proteggere i tuoi lavoratori dai rischi per la salute derivanti dal lavoro con apparecchiature con display (DSE), come PC, laptop, tablet e smartphone.
La formazione DSE è un requisito legale?
La formazione DSE è un requisito legale per chiunque utilizzi regolarmente apparecchiature con display. Se utilizzi apparecchiature con display per più di un'ora al giorno, sei un "utente DSE" e le normative si applicano a te. Perché questa formazione è importante? Oltre il 40% dei casi di lavoro legati alla salute sono disturbi muscoloscheletrici.
Quanto spesso sono richieste le valutazioni DSE?
Programma minimo di rivalutazioni regolari
In Sureteam, raccomandiamo che come minimo venga effettuata una nuova valutazione DSE per ogni dipendente, ogni 2 anni.
Chi ha bisogno di una valutazione DSE?
Se i lavoratori utilizzano quotidianamente apparecchiature per schermi di visualizzazione (DSE), come parte del loro lavoro normale, ininterrottamente per un'ora o più, i datori di lavoro devono eseguire una valutazione della postazione di lavoro. I datori di lavoro dovrebbero considerare: l'intera postazione di lavoro, comprese le attrezzature, i mobili e le condizioni di lavoro. il lavoro in corso.
Le valutazioni della workstation sono obbligatorie per legge?
Oltre ad essere un requisito legale, una valutazione, effettuata da un valutatore competente, può aiutare a combattere gli infortuni sul lavoro come lesioni da sforzo ripetitivo, problemi posturali e muscolo-scheletricidisturbi.
