Featherbedding è un termine colloquiale comunemente usato in Nord America come nel Regno Unito. … Il piumino spesso assume la forma di richiedere ai datori di lavoro di assumere dipendenti aggiuntivi, più di quanto potrebbe essere necessario.
Cosa ha reso illegale il piumino?
Nel 1947, il Taft-Hartley Act ha tentato di vietare gli accordi sui letti di piume attraverso la Sezione 8(b)(6), che rende una pratica di lavoro sleale per un sindacato comandare pagamento della retribuzione per servizi che non vengono o non devono essere eseguiti.
Da dove viene il termine piumino?
Il termine "piumino" originariamente si riferiva a qualsiasi persona coccolata, coccolata o eccessivamente ricompensata. Il termine ha origine dall'uso di piume per riempire i materassi dei letti, fornendo un maggiore comfort.
Qual è il concetto di piumino?
La biancheria da letto è una pratica sindacale che richiede ai datori di lavoro di cambiare la propria forza lavoro per essere all' altezza delle normative sindacali. … Ai datori di lavoro potrebbe essere richiesto di assumere più dipendenti del necessario, aggiungere politiche e procedure che richiedono tempo che aumentano i costi del lavoro o adottare pratiche che ne rallentano la produttività.
Perché i boicottaggi secondari sono illegali?
In base alla Sezione 8 del National Labor Relations Act, le organizzazioni sindacali non sono autorizzate a utilizzare o sostenere pratiche di boicottaggio secondario perché il Congresso teme ilinstabilità che può causare all'economia e ai suoi effetti sulle parti secondarie non affiliate.
