Due leggi federali proibiscono la discriminazione sul lavoro in base al tuo stato come veterano o membro del servizio. Secondo una legge, sei protetto dalla discriminazione basata sul tuo precedente servizio nei servizi in uniforme; servizio attuale nei servizi in divisa; o intenzione di unirsi ai servizi in uniforme.
I veterani sono protetti dalla discriminazione?
Quali sono i miei diritti come veterano protetto? In qualità di veterano protetto ai sensi della VEVRAA, hai il diritto di lavorare in un ambiente privo di discriminazioni. Non ti può essere negato il lavoro, molestato, retrocesso, licenziato, pagato meno o trattato in modo meno favorevole a causa del tuo stato di veterano.
I veterani sono considerati una classe protetta?
Il governatore della California Jerry Brown (D) ha firmato un emendamento al California Fair Employment and Housing Act ("FEHA"), Cal. civ. Codice § 12920 e seguenti, per includere lo status di militare o di veterano come una classe protetta dalla discriminazione sul lavoro.
Quali problemi devono affrontare i veterani?
Salute e benessere. Alcuni veterani subiscono lesioni legate al combattimento, inclusi problemi di salute mentale come disturbo da stress post-traumatico, depressione e lesioni cerebrali traumatiche. Un'assistenza sanitaria di qualità è fondamentale poiché i veterani tornano nelle loro comunità.
I veterani sono protetti da EEOC?
[3] L'EEOC è anche responsabile dell'applicazione delle leggi federali che rendono illegale discriminarecontro un candidato o un dipendente (incluso un veterano) a causa della razza, del colore, della religione, del sesso (inclusa la gravidanza), dell'origine nazionale, dell'età (40 o più) o delle informazioni genetiche della persona.