'I test attitudinali di carriera sono solitamente in grado di corrispondere solo a carriere generiche come insegnante, infermiere e agente di polizia. … L'autoconsapevolezza costituisce la base per un processo decisionale efficace sulla carriera, quindi fare un quiz sulla carriera può essere uno strumento utile per realizzare le tue capacità, i tuoi valori, i tuoi interessi e le tue motivazioni.
I test attitudinali professionali sono accurati?
Test di carriera Non sono affatto 'test 'La parola "test" implica risposte giuste o sbagliate, ma la maggior parte delle valutazioni di carriera non hanno quelle giuste e risposte sbagliate. Qualunque sia la valutazione di carriera che scegli di perseguire, sappi che il tuo obiettivo non è quello di essere giusto, ma di essere accurato e fedele a te stesso.
Le valutazioni di carriera sono valide?
È importante tenere presente che non tutte le valutazioni sono valide e/o affidabili. Diverse valutazioni vengono utilizzate per scopi diversi. … Non dovresti mai accettare i risultati delle valutazioni online o prendere decisioni che cambiano la vita sulla base di essi senza discuterne con uno specialista qualificato.
Perché i test di carriera sono cattivi?
Ci sono tre ragioni per cui i test di carriera non corrispondono alla tua personalità. Prima di tutto, c'è molto nella personalità. … L' altro motivo per cui i test di carriera raramente corrispondono alla personalità riguarda il primo problema: non è necessariamente una faccia valida. Potremmo voler essere un CEO ma siamo cattivi con le persone.
Quali sono i migliori test attitudinali di carriera?
10 Top attitudine alla carriera gratuitaTest
- La mia prossima mossa: ONet Interest Profiler. …
- Truity: The Big Five Personality Test. …
- Esploratore di carriera: test di carriera. …
- Indicatore di tipo Myers-Briggs. …
- Test attitudinale professionale dell'Università di Rasmussen. …
- Careerfitter Test di carriera online gratuito. …
- Princeton Review Career Quiz. …
- Test di valutazione della carriera di MyPlan.
