Dal punto di vista fiscale, l'IRS considera i tradizionali pagamenti di fine rapporto come salari supplementari perché non sono un pagamento per i servizi. Il TFR versato ai dipendenti in un'unica soluzione, non correlato all'indennità di disoccupazione statale, è imponibile come salario sia ai fini della ritenuta d'acconto che ai fini FICA.
Sei soggetto a tassazione sul trattamento di fine rapporto?
Le indennità di fine rapporto (ETP) sono soggette all'imposta sui salari. L'importo responsabile di un ETP è l'importo pagato meno la componente esente dall'imposta sul reddito.
Le indennità di fine rapporto sono tassabili nel Regno Unito?
Attualmente, l'unica tassa sui pagamenti di fine rapporto pagati ai dipendenti per compensarli per la perdita dell'incarico è imposta sul reddito se il pagamento supera £ 30.000. … Dal 6 aprile 2020, oltre all'imposta sul reddito per i pagamenti che superano la soglia, saranno dovuti anche i contributi assicurativi nazionali di classe 1A (NIC) del datore di lavoro.
Qual è l'aliquota fiscale sui pagamenti di fine rapporto?
Se il tuo dipendente che sta ricevendo le indennità per ferie non utilizzate non ti ha fornito il proprio TFN prima del pagamento, devi trattenere 47% dal pagamento. Se il tuo dipendente è residente all'estero che non ti ha fornito il proprio TFN, devi trattenere il 45% dal pagamento.
Tutti i pagamenti di terminazione sono esentasse?
In precedenza, dove veniva effettuato un PILON, dovevamo solo considerare se il pagamento fosse contrattuale/previsto daldipendente. In base alle regole PENP entrate in vigore da aprile 2018, tutti i PILON sono considerati imponibili e soggetti a NIC.
