Sì. Tutte le persone che raccolgono regolarmente UI, PEUC o PUA hanno diritto al pagamento FPUC di $ 600 a settimana.
Che tipo di sollievo prevede il CARES Act per le persone che stanno per esaurire i normali sussidi di disoccupazione?
In base alla legge CARES, gli stati possono estendere l'indennità di disoccupazione fino a 13 settimane nell'ambito del nuovo programma PEUC (Pandemia Emergency Unemployment Compensation).
Ho diritto all'indennità di disoccupazione durante la pandemia di COVID-19?
Ogni stato stabilisce le proprie linee guida per l'idoneità ai sussidi di disoccupazione, ma di solito ti qualifichi se:
- Sei disoccupato non per colpa tua. Nella maggior parte degli stati, questo significa che devi esserti separato dal tuo ultimo lavoro a causa della mancanza di lavoro disponibile.
- Soddisfare i requisiti di lavoro e salario. Devi soddisfare i requisiti del tuo stato per i salari guadagnati o il tempo lavorato durante un periodo di tempo stabilito denominato "periodo di base". (Nella maggior parte degli stati, di solito si tratta dei primi quattro degli ultimi cinque trimestri di calendario completati prima dell'ora in cui viene presentata la richiesta.)
- Soddisfare eventuali requisiti statali aggiuntivi. Trova i dettagli del programma del tuo stato.
Sono disponibili ulteriori agevolazioni se i miei regolari sussidi di disoccupazione non forniscono un sostegno adeguato?
La nuova legge crea il Federal Pandemic Unemployment Compensation Program (FPUC), che fornisce un ulteriore$ 600 a settimana per le persone che riscuotono UC regolari (incluso l'indennità di disoccupazione per i dipendenti federali (UCFE) e l'indennità di disoccupazione per gli ex membri in servizio (UCX), PEUC, PUA, vantaggi estesi (EB), indennità di breve durata (STC), riadattamento commerciale Indennità (TRA), Disaster Unemployment Assistance (DUA) e pagamenti nell'ambito del programma Self Employment Assistance (SEA). Questo beneficio è disponibile per settimane di disoccupazione che iniziano dopo la data in cui il tuo stato ha stipulato un accordo con il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e termina con settimane di disoccupazione che terminano entro il 31 luglio 2020.
Le persone possono beneficiare di PUA se lasciano il lavoro a causa della pandemia di COVID-19?
Ci sono diverse circostanze qualificanti relative al COVID-19 che possono rendere un individuo idoneo per PUA, incluso se l'individuo lascia il proprio lavoro come conseguenza diretta del COVID-19. Smettere per accedere ai sussidi di disoccupazione non è uno di questi.
