Un salario massimo, spesso chiamato anche tetto salariale, è un limite legale su quanto reddito può guadagnare un individuo. È una limitazione prescritta che può essere utilizzata per influenzare il cambiamento in una struttura economica, ma i suoi effetti non sono correlati a quelli delle leggi sul salario minimo utilizzate attualmente da alcuni stati per imporre i guadagni minimi.
Cosa accadrebbe se avessimo un salario massimo?
Gli effetti di un salario massimo
"Un salario massimo invierebbe un messaggio che c'è di più nella vita che inseguire somme di denaro sempre maggiori,” Pizzigati disse. "Meno disuguaglianza, ricchezza meno concentrata, meno potere in una piccola élite farebbero bene alla nostra democrazia."
Qual è lo scopo di un salario massimo?
Un salario massimo significa che per determinati settori, posti di lavoro, i salari non possono superare un certo livello. Possono essere utilizzati per regolamentare i mercati del lavoro in cui i lavoratori hanno un potere di monopolio in eccesso o in circostanze insolite, come un periodo di guerra. Sono usati raramente.
Quale salario limitato?
Un tetto salariale, noto anche come tetto salariale, è una regola scritta in un contratto o altrimenti dichiarata legalmente che pone un limite a quanto può guadagnare un dipendente. Ciò significa che il limite è ben noto nel settore e i professionisti possono guadagnare stipendi fino a quel numero ma non guadagnare più del numero.
Qual è il limite massimo dello stipendio base?
Quindi, se lo stipendio mensile di una persona lo è₹1 lakh, le esclusioni citate non possono superare il 50% dello stipendio; pertanto, il salario di base dovrà essere ₹50.000. Le aziende potrebbero dover ridurre alcune indennità per soddisfare il limite del 50% per il salario di base.
