Un infortunio da tempo perso è qualcosa che si traduce in una morte, invalidità permanente o tempo perso dal lavoro. Potrebbe essere solo un giorno o un turno. LTIFR si riferisce al numero di infortuni a tempo perso in un determinato periodo contabile, relativo al numero totale di ore lavorate in quel periodo.
Cosa è classificato come LTI?
Un LTI (Lost Time Injury) è un infortunio subito da un dipendente che porta alla perdita del lavoro produttivo sotto forma di assenteismo o ritardi. Un infortunio sul lavoro è considerato LTI solo se il lavoratore non è in grado di svolgere le sue normali funzioni, si prende una pausa per riprendersi o viene assegnato a compiti modificati mentre guarisce.
Come determini l'LTI?
Il tasso di infortunio a tempo perso segue una semplice formula per indicare la tua prestazione. Dividi il numero totale di infortuni a tempo perso in un determinato periodo di tempo per il numero totale di ore lavorate in quel periodo, quindi moltiplica per 200.000 per ottenere il LTIR.
Cosa costituisce un incidente a tempo perso?
Cos'è un incidente a tempo perso? Un incidente a tempo perso è un incidente che ha portato un dipendente a dover perdere il lavoro a causa di un infortunio durante il lavoro (in questa metrica vengono considerati solo gli incidenti che si verificano "in orario").
Il caso di cure mediche è un LTI?
Se il dipendente ha il giorno libero successivo, l'infortunio viene classificato come infortunio a tempo perso. Un caso di trattamento medico è qualsiasi lesionesostenuto sul lavoro da un dipendente che necessita di cure mediche da parte di un medico professionista o paramedico qualificato.
